Генеральный директор Хуан Zhongxi
黄仲喜摄于新疆胡杨林保护区
企业家黄仲喜，以企业家的思索，诗人的情怀，摄影家的目光，真实而完美地定格了这一惊艳的生命时光，深刻地透析了自己心底暗涌着的那份执着和坚强，也同样地表达了一种别样的人生坚持。
军人力量的继续
——记新疆顺发货物运输有限公司总经理黄仲喜
肩扛着沉甸甸的摄影器材，心里写满了全疆的风采。渴了，喝一口甘甜清冽的雪融水；饿了，吃一口可口饱腹的香馕。从洋溢着瑞士风情的喀纳斯，到漫卷着飞沙走石的罗布泊，全疆处处留下了他一串串探险寻美的脚步及一帧帧养足双眼，震撼心灵，感动人生的优美画面……
如果完成这一切的是一个50多岁的男人，你可能会翘指以赞；如果再加上他企业家的身份呢？你可能在赞叹之余又面现惊讶吧。
他，就是新疆顺发货物运输有限公司总经理黄仲喜。
黄仲喜，今年53岁，在新疆顺发货物运输有限公司整整工作了16个年头。作为一名部队转业干部，他放弃从政为官的“红领”待遇，选择了一条艰难跋涉的创业之路；他，历经磨艰，苦心经营人生和事业，终于成就了一名焕发着军人气质和风采的企业家。2009年公司实现销售收入过亿，成为全疆物流行业的领军企业。2008年还被乌鲁木齐市政府授予乌鲁木齐经济技术开发区（国家级）“明星企业”。
在这个大有作为的天地里，他完成了从一个军转干部到行政干部再到优秀企业家的华丽转身。
抉 择
“一杯清茶，一张报纸，一混一天：这不是我需要的生活，我喜欢挑战，哪怕倒下，也是一个战士的倒下”
入夜，四川大巴山脉南麓下的绵竹城，一如既往的宁静，夜寂中，略带些神秘色彩。而此时，一幢楼房里却依旧灯火通明，一个理着平头，精神矍铄的中年人，端坐那里，一支烟接着一支烟抽着，满屋烟雾缭绕，屋里的一切都已模糊不清，而此刻，他的思绪却已豁然开朗，他终于在这个夜晚，做出了他人生旅途中的再一次抉择，决定弃官从企。
他，黄仲喜，四川绵竹人，刚从部队正营转业，安排在市外贸局任副局长。这是一个让许多人羡慕不已的工作岗位，可他却没有一丝的满足和幸福感。转业回来后，走上了新的岗位，他却倍感落寞和空虚，他常常自问，难道就在一杯清茶，一张报纸中，混了一生；他心有不甘，想起在军营里风风火火的生活，他想选择另一种活法。恰巧，同是绵竹老乡的故交，已是颇有实力的广州大顺发老板林显保，力邀他共同创业，他砰然心动了。尽管，他知道，前路荆棘横生，前途命运一切未知；可军人固有的冒险、坚持、前进的气质，决定了他，一旦认准方向和目标，绝不轻言放弃和抛弃，即使倒下，也是一个战士的倒下。他毅然放弃了优遇的生活，选择了一种创业人生。
一石激起千层浪。他的选择，几乎遭到了所有亲戚、朋友、同事、战友、家人的反对，认为他为之奋斗一生得来的荣誉和地位，一日之间化为乌有是他做人最大的失败，他的父母亲甚至以断绝关系，劝他回头是岸。
等到家人情绪稍稍平和以后，他深情地说：这不是我第一次选择，头一次我弃学从军，你们也是像今天一样的反对，而事实上证明了我的选择是对的。人这一辈子，走一趟社会，是男人，就要弄出点声响，即使不是惊天动地的伟业，也要轰轰烈烈做自己愿做的事业。相信我吧！我选择了一条军人要走的路，虽然有坎坷，有曲折，只要坚持下去，你们就会看到我成功的那一天。
这一年，是公元1994年，他选择了人生另外一种开头。
辉 煌
“做一个真正的创业者就像雄鹰的重生，痛苦过后，他将长出利爪硬翅，人生的天空也注定由他自由翱翔。”
创业不是简单的工作，而是100%的全身心投入。从军营到行政单位再到创业者，一连串的角色转变，让他感到了不小的压力，他深知创业仅靠勇气是不够的，更需要创业的思考和准备。来到人生地不熟，连生活都无法适应的边陲之地，他第一件要做的事，就是尽快适应环境，摸清全疆市场行情。为了这样一个明白，他在近半年的时间披星戴月、沐沙浴尘，跑遍了全疆，掌握了第一手市场资料。直至今日，有客人来新疆旅游，他还笑言：请我做导游好了，全疆每一个地方都有我老黄的足迹，熟悉这里都像是熟悉我的家一样。
做物流离开了货源，将寸步难行，而货源在哪里呢，在客户手里。黄仲喜经过部队这么多年的锤炼，练就了相当强的公关能力，他自认与客户打交道是他的强项，没有料到，第一次与客户打交道就“马失前蹄”。在部队生活了这多年，他养成了不抽烟不喝酒的良好习惯，可就是因为这好习惯让他弄黄了第一单生意。地处新疆最西部的伊宁市，是哈萨克自治州的首府，哈萨克民族素有豪饮率直的美名。当他第一次拜访一位哈萨克族客户时，客户避而不谈生意，在酒桌上拉开了战场。而他不抽不饮的做法，让客户误以为他客套作秀，不爽直，不真诚，瞧不起人，一怒之下，甩袖而走。有了这次教训，从不喝酒的他，再与客户谈生意的时候，豁开了，总是豪气干云，酣畅痛饮，常常是醉了进医院，出了医院再上酒席。为了与客户交朋友，这酒一喝，就是十多年，虽说是，喝出了朋友，喝出了市场，但也喝坏了身体，身患糖尿病和痛风的他，为了公司发展，至今无怨无悔。
1998年，铁道部进行运输产品改革试点，推出行包专列实验性产品，在全国各省选取有规模、有实力的物流企业进行合作。在当时，由于市场前景不明了，风险较大，许多企业都在观望之中。黄仲喜凭借在物流行业丰富的运作经验和敏锐的直觉，看到了这一物流产品蕴含的巨大商机，通过一番认真的调研和预测，他大胆地向大顺发公司董事会，提出了自己的想法和建议，并得到了股东们的认可肯定，成为了全疆第一个“吃螃蟹”的实践者。
勇敢的实践者，紧紧抓住了机遇的手，给新疆顺发公司的发展，插上了翱翔蓝天的翅膀，也一举奠定了新顺发在全疆物流界领头大哥的地位。2008年公司被全国物流协会评定为“3A”级物流企业。接下来，新顺发人要实现的就是“4A”、“5A”的目标了。
铁 军
“我是军人出身，作为带头大哥，带出的队伍也必须有军人的气质和性格，必须是一支能打硬仗，能打胜仗的铁军。”
118，是一个公交站名，它因118列车专用线而得名，它是新疆顺发货物运输有限公司的前身和所在地。十多年前，这里还是一个无人知晓的偏弯僻角，公司初建时，除了一条新建的标准铁路线外，就是坑坑洼洼，高低不平的无名山路，以及风吹见沙见尘不见人的灰色天空。
和他一同前来拓荒的员工，大多是他带来的巴蜀子弟。这些来自山清水秀、物产丰饶，素有“天府之国”的年轻人，一下车，就被眼前的荒凉、破败，弄灰了心，就像这里的天空一样，灰蒙蒙的，不见任何的前途和希望，许多的员工掉下了思乡的眼泪，甚至萌生了退意。面对困境，他拿出部队做思想政治工作的法宝，面对一双双渴望里间揉着失望和不解的眼神，掷地有声地鼓动着：我们四川人，在历史上就是以吃苦耐劳、有血性、有拼劲、有韧劲著称，像你们这样灰溜溜的回去，对得起巴蜀子弟的称号吗？如果在战场上你们就是逃兵，就是耻辱的逃兵！我们到这里来不是坐享其成来的，是创业来的，尽管，现在苦点累点，相信我，不久将来，我们会改变这一切，创造我们自己的历史和美好的新生活。
他的刚毅，坚定和执着，感染了所有的员工，这些员工们和他一道甩掉疲倦和失落，甩膀干了起来。这一干，就是十多年，这一干，就干出了如今新顺发公司崭新的面貌。如今，这里交通便利，车水马龙，场内场外全是混凝土路面，货场也搭建了35000平方米的钢架防雨棚，住宿和办公室也全是新建板房，员工食宿洗浴设施也一应俱新，并率先在全疆物流行业，做到了办公网络化，现场作业机械化，物配车队自有化。跟随他干了十几年的现公司总助徐守军，深有感触地说：我见证了黄总的打拼，也见证了企业发展的每一步；没有黄总，就不可能有今天新顺发的发展和辉煌。
顺发公司创业之初，员工基本上来自半路出家的农民工。虽然，农民工能吃苦耐劳，但这些人文化素质相对较低，纪律观念淡薄，团队协作意识较差，管理不好就是一盘散沙。货运员黄仲波是他的亲弟，因为工作上的不专心、不敬业，连续导致了几次的工作失职、失责，给公司带来了一定的经济损失，也在员工队伍里造成了极坏的影响。为了严肃纪律，严格管理，他毅然将他除名。弟弟想不通，父母也打来求情电话，他深含歉意地对弟弟及父母说：“不是我不讲兄弟情分，而为了这个公司的生存和发展，我不能不这样做。如果，今天我对你网开一面，明天就会有更多人等着我网开一面，那市场会对公司网开一面吗？公司的利益是最高的利益，请你理解我的决定。”通过这件事，他深深地感悟到了：企业的发展，兴于人，毁于人。一支能打硬仗和胜仗的铁军，必须要具备运动员的激情，军人的纪律，知识分子的冷静，工人的团结和农民的吃苦耐劳精神。
为了建设他心目中的铁军，他首先把军事化管理纳入制度化轨道。在他的心目中，军人身上所具备的奉献精神、冒险精神、团队精神、探索精神、服从精神、忠诚精神等特殊品质，最是他想要的“新顺发人”的品质；部队的管理模式，也最适合物流企业的管理，他渴望把每一位员工锻造成为每一位优秀的士兵。多年来，他一直坚持每周一管理层干部的交班会。会上，人人发言，总结上一周的工作，简单说成绩，重点找差距：发现问题，分析原因，找出解决问题的办法，并在下一周工作中，纠正和完善；每个月的月底召开全体员工大会，通报当月的公司经营情况及管理状况，鼓舞士气，提出更高的工作要求。这些年来，员工干部可以不知道休息日，但交班会和员工大会已深深铭刻在心。
没有企业文化的企业，注定了这个企业走的不会很远。他对企业文化有着独特的理解，他认为：企业精神，企业理念，企业道德观，企业愿景，企业制度的建设，一定要符合企业特质，有助企业的发展，有助员工的发展，并能代表股东的利益和员工的心声，并且简单明了，易于执行，便于督查。在他亲自参与把关下，新顺发建立完善了企业文化建设体系，重点是建立完善了一整套的规章制度，包括组织管理制度，人力资源管理制度，行政管理制度，财务管理制度，安全管理制度，装卸运输仓储管理手册等，坚持做到了以制度管事，以制度管人。
他有一颗海纳百川的开放式心态，求贤若渴，同时也鼓励员工走出去寻找更大的发展空间。为了员工的进步和发展，他鼓励在职员工进行再学习，并承诺所有拿到毕业证的员工，给予学费报销的待遇；在他的鼓励支持下，公司业务部员工刘金豪，参加全国公务员考试，光荣录用。他认为这是公司企业文化结出的累累硕果，公司不仅为其开了庆功会，并给予了物质奖励。
感 恩
“回报员工，感恩社会，要从小事做起，从心底做起。”
真正的企业家，是在依靠着事业心、责任心和道德心，来管理人、经营企业的。黄仲喜不仅在实现自己的理想，体现自己的价值，也在给员工提供实现自我成就感的平台，也在帮助千千万万人就业，实现小康生活的理想，时时在感恩社会。当财富用于整个社会的发展和进步，财富也就有了优秀的品质。
他认为，做善事是企业应尽的责任，因为企业生存于社会，就应当回报社会。他的社会责任感最先体现在吸纳大量农村劳动力，帮助他们解困脱贫、带动一方经济上。新顺发现有员工300余名，来自农村的员工达90%以上，而通过企业合作、合资，间接带动加工、包装、运输、配给、网点建设等相关行业接纳就业人数，则无法统计。
新顺发植根于新疆，发展于新疆，辉煌于新疆。他认为有责任、有义务，为新疆的繁荣发展极尽绵薄之力。新疆地处祖国边陲，这里物产丰饶，“两黑一白”（煤、石油、棉花），享誉全球，可苦于交通不便，许多企业望道兴叹。黄仲喜以这些企业的发展为己任，努力打造一条新疆到广东的大绿色物流通道，年往返运载量达60万吨，为出疆进疆物质渠道的畅通立下了汗马功劳，企业也成为了新疆物流界最为耀眼的领军企业。
随着顺发企业的发展，顺发乐善好施的活动也开始铺展而来，在希望工程、光彩事业、阳光工程等一系公益活动中，都留下了顺发人的身影。
2008年5月，汶川发生了特大地震，灾情也震撼了新顺发人的心。这里许多的员工来自地震灾区，其中绵竹人为数不少。当地震发生后，他组织员工在第一时间，了解情况，掌握灾情，二十四小时与家乡保持热线通话，还专门派人组队飞抵家乡，慰问员工家属，帮助他们施救解困，还组织所有的员工为汶川地震受难的灾民捐钱捐物，他个人慷慨解囊拿出3万元，委托原工作单位绵竹商务局，把这些救助款第一时间送到灾区人民手里。
他出身农民家庭，对农村农民有着割舍不断的情结。多年来，他一直没有忘记给家乡的学校捐资助学，也尽力使每一个受到资助的孩子，完成“我要读书”的梦想。小女孩孙倩，因为家庭贫寒无钱读书，他得知后，慷慨解囊，承诺资助她完成全部学业。如今，这个小女孩已大学毕业，为了报答他，为了感谢新顺发，她放弃了南下工作的机会，成为了新顺发公司这个团队里的一员。
他是军人，不仅仅体现在刚毅、果断、雷厉风行、敢作敢为、“刚性”十足的一方面，他也有“柔性”非常的另一方面。转业快二十年了，他一直不忘军营、不忘战友。当他知晓许多的战友生存都存在问题的时候，他的心潮湿了。在百忙中，牵头组织了战友协会，旨在帮助这些需要帮助的战友。他一方面，积极为这些战友寻找、落实工作岗位，另一方面，每年交2万元会费，对贫困及创业的战友给予支持。他认为，过去大家是一个团队，共同工作，共同学习，共同生活；现在依然是一个团队，一个都不能落下，要共同前进，共同富裕。
关爱员工，凝聚小家，健康大家。新顺发一直以来倡导企业的“家”文化，他不仅在工作上关心和支持员工，健全工会组织，认真执行劳动法，维护职工的合法权益。另外，在生活上也对员工倾注了所有的爱。在员工住房，子女入学，健康体检，带薪休假等方面给予了极大的关心重视。新疆地表水资源缺少，但地下水资源异常丰富，但这些丰富的水却不适合人的饮用。为了解决员工吃水难的问题，他多次上电脑查询解决问题的方法，得知广州有一家企业专门生产饮水净化设备信息后，亲自到广州购置了价值达2万元的设备，为员工解决了吃水难的问题。
新顺发的家文化不仅温暖着员工，更让员工懂得了互相尊重、互相关爱和感恩，让这个家时时洋溢着温暖和感动。
在这个时代，有的人身不由己被裹夹前进，踉踉跄跄；有的急流勇退，只为寻找内心的丰满和宁静；也有的人坚定地站立在潮头浪尖，牢牢把握自己的命运。他就是后一种人，他把握自己，享受生活、成就心灵、完成了别样的追求，真正做到了人生的赢家。
