企业数字化学习体系包括硬件基础设施、软件系统、课程内容、管理、组织环境等基本要素。企业推进数字化学习的基本步骤包括：制定战略与发展计划，确定需求，引进学习系统与课程内容，选择试点项目进行数字化学习实践，在企业中全面推广数字化学习模式，测定评估数字化学习实施成效等。其中如何采用有效的方法，系统科学地构建企业数字化学习体系是关键。

    根据企业数字化学习体系的功能与特点，可以把企业数字化学习体系划分为三大子体系：流程体系、内容体系与技术体系，其中：
    (1)流程体系以ISO10015国际培训标准为依据，分为学习需求、学习设计、教学实施、学习评价、学习监控5大部分；
    (2)内容体系包括企业学习、企业培训所需的各类课程与知识库，课程体系可按不同方式分类，如按学习内容分类、按学习策略分类、按企业部门分类等；
    (3)技术系统包括支撑企业数字化学习的各种硬件、软件技术系统，如网络基础设施、网络服务器软件、学习管理软件、网络协作通讯软件等。